ארגון הוא צורת התאגדות שנוצרה לייצור והפצה של מוצרים, שירותים ויצירות. הוא ניחן בזכויות וחובות מסוימות. מטרת הארגון היא לענות על צרכי הציבור ולהרוויח עבורו.
תפקוד של ישות משפטית: תכונות
הפעילות של ארגון היא אוסף של פעולות המבוצעות על ידי ישות משפטית באופן עצמאי. ארגונים עצמם יכולים להיפטר מהסחורה, הכספים והכספים שנותרו לאחר ניכוי תשלומי חובה.
הפעילות של ארגון היא גם צורה ספציפית של יחסים, המשקפת את האינטראקציה של חומר, עבודה, מידע, משאבים כספיים ועוד מספר משאבים בתהליך של מתן שירותים, ביצוע עבודה או ייצור מוצרים.
במהלך פעולת המיזם, מתבצעים הדברים הבאים:
- prediction;
- planning;
- control;
- control;
- חשבונאות;
- analysis;
- חומר, מידע ותמיכה אחרת.
חשיבות מיוחדת היא ניתוח פעילות הארגון. בהתבסס על נתוני הדיווח נקבעים אינדיקטורים לרווחיות, יעילות המיזם, כדאיות פעולות מסוימות, מזוהים חסרונות, אזורים לא רווחיים ורווחיים. כל המידע הזה תורם לקבלת החלטות ניהול נכונות, אשר בתורן מבטיחות את התחרותיות הגבוהה של החברה.
פעילויות
הסיווג מתבצע על פי מגוון קריטריונים. אז, בהתאם לתוכן, הפעילות של ישות משפטית יכולה להיות:
- military;
- cultural;
- economic;
- חינוכית וכו'
הפעילות הכלכלית של ארגון היא מערך של פעולות הקשורות ליצירת מוצרים, אספקת שירותים למכירה או אספקה של סחורות, תמיכה חומרית ותחזוקה של תפקוד תקין של מתקני תשתית. סוג זה יכול לכלול גם כל עבודת עזר הקשורה ליצירת טכנולוגיות חדשות או דוגמאות מוצרים, ניתוח של יעילות הארגון, שדרוגי ציוד קודמים, השקעה, מחקר שוק וכו'.
פעילויות כלכליות, בתורן, מחולקות למסחר, ייצור, שירות, פיננסי, ניהולי וכו'.
ניואנסים
כל פעילות מתבצעת על ידי גורם מסוים - בנק, מיזם, עמותה, יזם,חברה וכו' בהתאם לכך, כל ישות כזו נוצרת כדי לנהל סוג מסוים של פעילות. זה נקרא ראשי. במקביל, כל ישות, במידה מסוימת, מבצעת גם פעילויות קשורות.
לדוגמה, עבור מפעל ייצור, המשימה העיקרית היא לייצר מוצרים. לצורך יישומו מבוצעות פעולות נוספות: תכנון, בנייה, תמיכה בחומר, הדרכת כוח אדם, מימון, תחזוקה ותיקון נכסי ייצור, מחקר שיווקי ועוד
יעילות בעבודה
אפקטיב היא פעילות כזו שמבטיחה השגת יעדים מתוכננים. התוצאה של עבודת הארגון יכולה לבוא לידי ביטוי ב:
- sales;
- profit התקבל;
- רווחת הצוות וכו'
כל האינדיקטורים הללו תלויים ישירות באפקטיביות של הנהלת הארגון.
תכונות של ארגון העבודה
כל מיזם פועל בהתאם לכללים, עקרונות, דפוסים מסוימים. צורות ארגון הפעילויות מעוגנות בחקיקה. כל חברה בוחרת לעצמה את האפשרות המתאימה ביותר, בהתאם לכיוון העבודה, היעדים והיעדים. עם זאת, בכל מקרה, תהליך העבודה כפוף לדרישות מסוימות. לדוגמה, ארגון הפעילויות של ילדים במוסד חינוך כללי מתבצע בהתאם לתקן החינוכי של המדינה הפדרלית. חברות הבנייה מונחות על ידי SNiPs.
ניהול - פעילות ארגונית - מתבצעת באמצעות יישום של מספר פונקציות שונות אך קשורות. מדובר במיוחד בתכנון, חיזוי, ניהול, עיצוב ארגוני, חשבונאות, בקרה, ניתוח, תמיכה במידע ועוד. ניתן לקבץ משימות ניהול בהתאם לזמן ביצוען ביחס לתקופת הפעילות העיקרית (לפני, במהלך או אחרי).
מהות העבודה הארגונית היא ויסות ותיאום של מרכיבים מבניים, מצבם ואינטראקציה ביניהם. על בסיס זה פותח הנוהל לפעילות הארגון.
צורות עבודה משפטיות
למשך תקופה ארוכה מספיק, פעילותם של גופים שונים בוצעה במסגרת צורות ארגוניות שונות. נכון לעכשיו, הרשימה שלהם ירדה משמעותית. צורות הפעילות הארגוניות והמשפטיות של הנושאים הקבועים בחקיקה נקבעות תוך התחשבות במצב הנוכחי בשווקים הבינלאומיים והמקומיים, רמת ההתפתחות החברתית-כלכלית של המדינה. יחד עם זאת, בחירתם אינה נקבעת על ידי האוריינטציה הלאומית, המגזרית או הטריטוריאלית של עבודתו של ארגון מסוים.
ברוסיה יש סיווג פדרלי של צורות פעילות - OKOPF. בהתאם לה, גופים עסקיים הם ישויות וארגונים משפטיים, וכן יזמים בודדים.
צורות ארגוניות ומשפטיות של ישויות הרשומות כחוקיותאנשים כדלקמן:
- שותפויות כלליות, שותפויות מוגבלות.
- OOO.
- AO (לא ציבורי וציבורי).
- מפעלים אוניטריים שנוצרו על בסיס הזכות לניהול כלכלי או ניהול תפעולי.
- קואופרטיבים לייצור, שותפויות כלכליות, חוות חקלאיות (איכרים).
ישויות משפטיות הרשומות כארגונים ללא מטרות רווח עשויים להיות בעלי כל אחת מהצורות המשפטיות הבאות:
- קואופרטיב צרכנים.
- ארגון ציבורי, תנועה, גוף יוזמה ציבורית, מפלגה פוליטית.
- Fund.
- Institution.
- תאגיד ממלכתי.
- שותפות ללא מטרות רווח.
- ארגון אוטונומי ללא מטרות רווח.
- קהילה ילידים קטנה.
- חברת הקוזקים.
- Association (איגוד).
- HOA.
- גינון, גינון, שותפות דאצ'ה ללא מטרות רווח.
בנוסף, קבוצה זו כוללת שלטון עצמי טריטוריאלי ציבורי.
Extra
עבור ישויות הפועלות ללא יצירת ישות משפטית, הטפסים הארגוניים והמשפטיים הבאים מסופקים:
- קרן נאמנות להשקעה.
- שותפות פשוטה.
- נציגות או סניף.
בהתאם לצורה המשפטית, נקבעת אופן ניהול הרכוש של הנבדק, מעמדו ומטרתופעילויות.
