גורמים ורזרבות של צמיחת פריון העבודה

2024 מְחַבֵּר: Henry Conors | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-02-12 07:25

כל הפקה במוקדם או במאוחר עומדת בפני גבול היכולות שלה. כדי להבטיח את צמיחת היעילות שלה, מספיק לבצע שינויים מסוימים, שהצורך בהם נובע משילוב של גורמים ורזרבות נוספות. עם החדשנות הנכונה ושימוש במשאבים נסתרים, הארגון בטוח יגדיל את הפרודוקטיביות של עובדיו.

גורמי צמיחה

צמיחת הפרודוקטיביות תלויה במספר גורמים חשובים. על מה זה? מושג זה מתייחס לסיבות הבסיסיות הגורמות למגמה חיובית בפריון העבודה. לכל גורם יש תנאים מוקדמים. לדוגמה, אוטומציה בארגון לא יכולה להתרחש ללא מבנה ברור של המפעל, המפעל וכו'.

ניתן לחלק את הגורמים והעתודות של צמיחת פריון העבודה ל-4 קבוצות: טכנית וארגונית, סוציו-פוליטית, סוציו-אקונומית וטבעית-אקלימית. האחרונים קובעים את רמת היעילות בהתאם למיקום. תנאים טבעיים ואקלימיים חשובים במיוחד בתעשיית הכרייה.

חדשנות

גורמים טכניים וארגוניים ורזרבות של צמיחת פריון העבודה קשורים למודרניזציה של כוחות הייצור בחברה. אלה כוללים את כוח העבודה, שיפורו ושילובו עם משאבים אחרים. במקרה זה, כמו בשום מקום אחר, התקדמות מדעית וטכנולוגית חשובה ביותר. ארגונים מודרניים מגדילים את הפרודוקטיביות שלהם לא על ידי הגדלת עובדים או הון, אלא על ידי חדשנות והצגה של רעיונות חדשים.

קשה לדמיין חברה מצליחה ללא שימוש בהישגים מדעיים וטכנולוגיים. פריון העבודה, אינדיקטורים, גורמים, עתודות צמיחה - כל זה היום קשור למודרניזציה. הודות להתקדמות מדעית וטכנולוגית, אמצעי העבודה שבהם נעשה שימוש משתנים. הפרודוקטיביות שלהם עולה. דוגמה היסטורית: הצגת מכונות, כלי מכונות והתקנים חדשים במהלך המהפכה התעשייתית היא שאפשרה בתעשיות רבות לנטוש את עבודת היד.

קשיי מודרניזציה

הכנסת חידושים טכניים בייצור כרוכה במספר קשיים. המודרניזציה נעשית על מנת להגדיל את נפח המוצרים ולשפר את איכותם. עם זאת, כדי להשיג תוצאה זו, זה לוקח הרבה זמן. כאשר טכנולוגיות חדשות רק מתחילות להחליף את הישנות, קצב הייצור מואט, וכתוצאה מכך הפסדים ורווחים מופחתים. לפיכך, המודרניזציה היא צעד מסוכן. זה צריך להתחיל רק עם מסויםעתודות לצמיחת פריון העבודה.

ניתן לפתור את המחלוקת הקשורה בשימוש בפירות הקידמה המדעית והטכנולוגית באמצעות שימוש ביכולות נוספות שיכולות למלא זמנית את הפער שנוצר עקב נטישת הטכנולוגיה המיושנת. חשוב לציין נקודה נוספת. עלייה בפריון העבודה יכולה להפוך ליתרון משמעותי רק בכלכלת שוק עם תחרות חופשית בין משתתפי התעשייה.

התקדמות מדעית וכלכלת השוק

מאז שהמדע הפך לכוח נפרד המשפיע על הייצור, רמת היישום של הקידמה המדעית והטכנולוגית החלה להשפיע על כל היבטי הייצור: העבודה, היישום והארגון שלו. שינויים מסוג זה לא רק מספקים מכשירים חדשים, אלא גם משפרים את סביבת העבודה עצמה, הופכים אותה לנוחה יותר עבור הצוות. הודות למדע, ההבדל בין עבודה פיזית לנפשית הולך ונעלם בהדרגה. הגורם הטכני חשוב במיוחד בתעשיית החילוץ של המשק.

לבסוף, שילוב של מגמות חיוביות במדע ויחסי שוק נותן יתרונות רבים. חידושים טכנולוגיים נחשפים בצורה הטובה ביותר בסביבה תחרותית, כאשר, באמצעות ברירה טבעית, החידושים הטובים ביותר הופכים למאפיינים רגילים של כל ייצור יעיל.

גורם קהילתי

יעילות הייצור מושפעת מתנאים חברתיים וכלכליים. מערכת כזו של קשרים התפתחה לאחר ביסוס עקרונות יחסי השוק.גורמים בעלי אופי כלכלי וחברתי באים לידי ביטוי בתופעות רבות: רווחת האנשים, השכלה, הרמה הטכנית של העובדים וכו'.

בהתאם לקריטריונים אלה, רק המפעל שמספק את הצרכים הקולקטיביים, האישיים והחברתיים של עובדיו הוא יעיל. יש צורך גם לשפר את הכישורים העסקיים של העובדים. אבל אפילו למדיניות כוח האדם הנכונה ביותר לא תהיה השפעה מספקת אם לא יהיה לפחות שיפור קטן ברמת החיים של אנשים.

תכונות של ייצור מוצרים

טכנולוגיית הייצור זקוקה לעדכון כל הזמן. גורם זה דורש מספר פתרונות. קודם כל, יש צורך להפחית בהדרגה את משך מחזור הייצור. כמו כן, בעלי מפעלים יעילים דואגים להפחית את עוצמת העבודה בייצור סחורות. תהליכי הייצור צריכים ליצור מערכת אחת שבה כל המחזורים מחוברים זה לזה.

לפיכך, מספר הולך וגדל של ארגונים משתמשים בטמפרטורות ולחצים נמוכים ואולטרה גבוהים, שיטות כימיות לעיבוד מוצרים, זרמים בתדר גבוה, אולטרסאונד, קרינת אינפרא אדום, חומרים חזקים במיוחד וכו'.

שימוש בחומרים חדשים

מול שינוי מתמיד, תעשיות מודרניות זקוקות לחומרי גלם איכותיים. לכן, יותר ויותר ארגונים משתמשים בחידושי חשמל, טכנולוגיות כימיות וכו'. התקדמות כזו קשורה לסיכונים סביבתיים רבים,לכן דורש טיפול מיוחד.

לדוגמה, פולימרים סינתטיים משמשים במגוון תעשיות. חומרים מלאכותיים אלו הם תחליפים לעץ, מתכות ברזליות ולא ברזליות, וחומרי גלם טבעיים אחרים. היום, ללא פולימרים, כבר אי אפשר לפתור כמה בעיות טכניות חשובות. ובהנדסת מכונות, בעזרת החומר הזה, הם מפחיתים את המשקל של מבנים חשובים ומשפרים את המראה של מכוניות. עבור מוצרי פלסטיק, עוצמת העבודה נמוכה בהרבה מאשר עבור עמיתים טבעיים. במילים אחרות, החומר הזה הרבה יותר יעיל וחסכוני.

עתודות נוכחיות ופוטנציאליות

גם אם לוקחים בחשבון את כל הגורמים, אי אפשר להשיג עלייה בביצועים של מיזם מבלי להשתמש בכל הרזרבות האפשריות להגדלת פריון העבודה. על פי הסיווג המקובל, ניתן לחלק אותם לשתי קבוצות גדולות. אלו הן הרזרבות הקשורות לשיפור השימוש בכוח העבודה, וכאלה המבוססות על ניצול טוב יותר של אמצעי הייצור.

בתורם, שתי הקבוצות הללו מחולקות גם לפי סימני המקום והזמן של השימוש בהן. לפיכך, עתודות הצמיחה בפריון העבודה יכולות להיות מבטיחות ועדכניות. ניתן להשתמש בחלק מהתכונות הנוספות רק במהלך השנה. הם נחשבים עדכניים. עתודות כאלה אינן מצריכות טרנספורמציות עמוקות בייצור, ארגון מחדש טכני והשקעות הון גדולות. הם מהירים וקלים יחסית לביצוע. והנה העתודות המבטיחותקשורים לשינויים טכניים בסיסיים ולהחדרה של טכנולוגיות ייצור חדשות ביסודו.

משאבים נוספים בתעשייה

מלבד זמן, עתודות הצמיחה בפריון תלויות במקום שבו הן משמשות. קבוצות מגזריות ובין מגזריות קשורות לתמורות בתחומים מסוימים במשק. המשמעות שלהם גדולה ביותר. לשם כך יש צורך בזיהוי עתודות לצמיחת פריון העבודה במספר מגזרים בו-זמנית. להשתמש ביתרונות שלהם זה לטובת זה. קשה יותר להשתמש בהם, אבל התוצאה של טרנספורמציות כאלה תהיה בולטת הרבה יותר.

במקרה זה, אינדיקטורים כמו מידת הריכוז, הארגון והשילוב של יכולות הייצור משחקים תפקיד חשוב. ישנם מוסדות מחקר ומדעי מיוחדים, כמו גם משרדי ממשלה לזיהוי וקביעת עתודות במרחבים בין-מגזריים.

מקורות לצמיחה בתוך הארגון

כמה הזדמנויות נוספות לשיפור הארגון נמצאות בין חומותיו. עתודות צמיחה אלו נקראות ייצור פנימי. הם מחולקים גם לבתי מלאכה, מפעל כללי ושייכות למקומות עבודה. בעזרתם, אתה יכול להפחית את עוצמת העבודה של הייצור עצמו. זוהי עתודה בלתי נדלית והחשובה ביותר, שלעתים קרובות מתייחסים אליה מלכתחילה. ככלל, זה קשור לאוטומציה ומיכון של תהליך העבודה. פריון עבודה, אינדיקטורים, עתודות צמיחה - כל זהתלוי במידה רבה בשיעור הגבוה של הציוד המודרני.

על ידי הפחתת עוצמת העבודה, המעסיק עוזר לעובדיו להשיג יותר תוצאות בפחות זמן. זה מועיל לא רק להם, אלא גם לקונה הסופי של המוצר. בנוסף, כך המעסיק יכול להוזיל עלויות משלו עבור צוות נוסף, אשר אין צורך בעבודתו עקב הופעת מלאי מעודכן. פתרון זה הוא דוגמה לאופטימיזציה יעילה.

ניצול נכון של הזמן

כדי להשתמש ברזרבות של זמן עבודה, יש צורך להשוות את הנתונים בפועל ומתוכננים לגביו. מסיבה זו כל מיני דוחות שמתעדים את הדינמיקה של לידה הם כל כך נפוצים. סיכום כמות כל כך גדולה של נתונים דורש הרבה זמן. סטטיסטיקה, דיווח ומאזנים מתוכננים של זמן עבודה, מחקרים וסקרים נוספים - כל זה הוא הבסיס לחישוב הרזרבות לצמיחת פריון העבודה.

אינדיקטורים אלה אינם קיימים בפני עצמם. הם קשורים ישירות למורכבות, אשר נדונה לעיל. גם הרזרבות לצמיחה בפריון ויעילות העבודה תלויות בכך. בעיה חשובה של זמן העבודה ועוצמת העבודה טמונה בהפסדים הקשורים במשמרות עבודה. ניתן להימנע מהם רק על ידי חלוקה נכונה של משאבי אנוש בארגון. כדי להיפטר מהניצול הבלתי רציונלי של זמן העבודה, בעלי חברות פונים להכנסת לוחות זמנים ותוכניות חדשות.

יעילות עבודה

בנוסף לסוגים שכבר רשומים, עתודות תוך-ייצור לצמיחת פריון העבודה מורכבות ממניות חוסכות עבודה ויצירת עבודה. באמצעותם, ארגונים יכולים לשפר משמעותית את הביצועים שלהם. עתודות יוצרות עבודה, ככלל, מרמזות על איחוד נוסף של זמן העבודה, כמו גם עלייה בעוצמת העבודה. במבט ראשון, די קשה לחשב תופעות כאלה, אבל זה לא כך. על מנת להעריך אותם, השתמש באינדיקטורים של משך ימי העבודה.

עתודות חיסכון בעבודה של צמיחת פריון העבודה במפעל מחושבות לפי עוצמת העבודה. ניתן לשפר את היעילות בניצול שעות העבודה גם על ידי שינוי מדיניות כוח אדם. ביצועים גרועים בארגון מיוחסים לרוב להכשרת עובדים לקויה. פיתוח מקצועי הוא דרך אחת לשפר את איכות העבודה שהם עושים. לפיכך, הסיווג של עתודות צמיחת פריון העבודה כולל מספר סוגים ותת-מינים. עם ההתגייסות של כל אחד מהם ניתן להגביר משמעותית את יעילות המיזם.