אחד מתחומי ניהול הייצור הוא שימוש רציונלי במשאבים זמינים וניהול יעיל של תת המערכת החומרית והטכנית של החברה. ניתוח תת המערכת החומרית והטכנית, בין היתר, מאפשר לזהות את רמת האספקה של כוח האדם של המיזם עם אמצעי הייצור, כלומר. יחס הון-עבודה. זה מאפשר לך לעקוב אחר האפקטיביות של השימוש בהשקעות בייצור.
ניהול תת-המערכת החומרית והטכנית של החברה
כדי לזהות את החוזקות והחולשות של החברה במאבק התחרותי, מנהלים מנתחים את המצב האמיתי וכתוצאה מכך קובעים את הכיוונים העיקריים לפיתוח הבסיס החומרי והטכני של הארגון.
ניטור כזה מאפשר לך ליישם מספר משימות מפתח:
- לקבוע את הרכב הנכסים הלא שוטפים של המיזם, חלקם של הרכוש הקבוע בהםהרכב, זמינותם לארגון;
- נתח את מידת הבלאי והגיל של OF;
- נתח את הזמינות ומידת התאימות של אזורי הייצור לטכנולוגיה המשמשת ולתנאי הייצור; אבטחת תוכנית ההפקה עם משאבים חומריים זמינים;
- חשב את האינדיקטורים של המצב האיכותי והתנועה של הרכוש הקבוע של הארגון בתקופות זמן שונות (קצב הצמיחה של הרכוש הקבוע, התאמה, חידוש, פחת, שיעור פרישה);
- נתח את יעילות הפעולה של רכוש קבוע על ידי השוואת האינדיקטורים של פריון הון, עוצמת הון, יחס הון-עבודה;
- ערכו ניתוח השוואתי בין האינדיקטורים של עוצמת התנועה של הרכוש הקבוע של מערכת הייצור במשך שתי תקופות או יותר רצופות.
אינדיקטורים לעוצמת החידוש של OF
המתודולוגיה לחישוב עוצמת התנועה של ה-OF נועדה לנתח את האינדיקטורים העיקריים:
a) מקדם ההתאמה משקף את האפשרות של שימוש נוסף ב-OF, המחושב כיחס בין הערך השיורי של ה-OF לעלותם הראשונית.
b) יחס חידוש הרכוש הקבוע מאפשר לך לקבוע את חלקו של ה-FC שהוכנס בעלות ה-FC בסוף השנה, כמו גם את מידת חידושם:
עדכון גורם=עלות הרכוש הקבוע שהוזן עבור התקופה המנותחת/ עלות הרכוש הקבוע בסוף התקופה
c) מקדם הפחת משקף את מידת הפחת והחזר עלויות עבור היווצרות רכוש קבוע, מחושב כיחס בין סכום הפחת לעלות הראשונית של הרכוש הקבוע:
גורם פחת=סכום הפחת של OF/עלות ראשונית של OF
d) שיעור הצמיחה של FC הוא היחס בין קצב הגידול של נכסים קבועים, המחושב כהפרש בין העלות של FC שהופעל ומנותק, לערך FC בתחילת התקופה.
e) שיעור הפרישה של FA מציג את חלקם של FAs שפרשו (שנסגרו) בערכם בתחילת השנה, משקף את מידת אובדן נכסי הייצור.
יעילות התפעול של רכוש קבוע על ידי גופים עסקיים
יעילות השימוש ב-OF מאופיינת במספר מדדים, המחולקים בדרך כלל לכלל ולפרט. המתודולוגיה לחישוב הראשון, המשקפת את יעילות השימוש ב-PF של ישות עסקית, כוללת ניתוח והשוואה של האינדיקטורים הבאים:
1) התשואה על הנכסים מחושבת כיחס בין נפח הייצור שיוצר על ידי המיזם לשנה (ש) לעלות השנתית הממוצעת של רכוש קבוע:
החזר הון=Q / OF
2) עוצמת ההון היא היפוך של פריון ההון:
עוצמת הון=OF / Q
3) יחס הון-עבודה הוא היחס בין העלות השנתית הממוצעת של רכוש קבוע למספר העובדים הממוצע של הארגון (P).
יחס הון=OF / P
יחס הון-עבודה הוא אינדיקטור המשקף את עלות הרכוש הקבוע לעובד
יחס הון-עבודה
יחס הון-עבודה, יחד עם אינדיקטורים נוספים כגון פריון הון,עוצמת הון, רווחיות של רכוש קבוע, עוזרת לקבוע ולקבוע באיזו יעילות הנהלת הארגון משתמשת בנכסים קבועים.
כפי שהוזכר לעיל, יחס הון-עבודה הוא היחס בין העלות השנתית הממוצעת של רכוש קבוע למספר הממוצע של העובדים בארגון. האינדיקטור משקף את המידה שבה מסופקים לאנשי המיזם אמצעי עבודה.
יש לציין שהשקעה נוספת בייצור מלווה בעלייה ביחס הון-עבודה. יחד עם זאת, תופעה זו יכולה להיקרא חיובית רק אם תהליך הגדלת יחס ההון-עבודה מלווה בו זמנית בעלייה בפריון העבודה.
כפי שאתה יודע, פריון העבודה מבטא את כמות המוצרים המיוצרים על ידי עובד אחד במפעל, ומחושבת כיחס בין נפח הייצור למספר העובדים.
מסקנות
לאור האמור לעיל, יחס הון-עבודה הוא ערך שהוא ביחס ישר לאינדיקטור של פריון העבודה וביחס הפוך לשיעור התשואה על הנכסים. במילים אחרות, רק כאשר הצמיחה בפריון העבודה עולה על שיעור הגידול של התשואה על הנכסים, נעשה שימוש יעיל בהשקעות.
