סוגי דימוי אדם: תכונות, תיאור ומאפיינים

2024 מְחַבֵּר: Henry Conors | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-02-12 07:23

תמונה היא חלק חשוב מחיי האדם. הרבה תלוי ביכולת להציג את עצמו מהצד החיובי. לעתים קרובות אדם אפילו לא חושב על זה, אבל כל האנשים שואפים לעשות רושם חיובי על אחרים. כל האנשים ממלאים תפקידים חברתיים מסוימים ושואפים ליצור אינטראקציה זה עם זה בצורה היעילה ביותר. התמונה עוזרת בכך, היא שיקוף של השאיפות והרצונות שלנו לעצמנו, לאנשים אחרים ולעולם כולו.

תמונה: מושג וסוגים

היום, יש הרבה הגדרות לתמונה. אם נכליל נקודות מבט שונות, אז נוכל לאפיין את התמונה כדימוי שנוצר במיוחד של אובייקט המשמש למטרות מסוימות. בהתאם לאובייקט, התמונה מחולקת לסוגים.

סוגי תמונה:

• תמונה אנושית;
• תמונה של הארגון;
• תמונה של הטריטוריה;
• תמונה של הפריט.

למעשה, ניתן ליצור תמונה חיצונית עבור כל אובייקט, אתה רק צריך להביןמה המטרה של זה. בבסיסה, התמונה היא כמות קצרה של מידע שנבחר היטב, המועיל ביותר, שצריך להעביר לאדם.

הצורך ליצור תמונה

סוגי התמונה והפונקציות שהיא מבצעת אמורים לעזור לאדם ליצור אינטראקציה עם העולם החיצון בצורה היעילה ביותר. פונקציות התמונה כוללות:

• הזדמנות להפגין את התכונות הטובות ביותר, האינדיבידואליות, הערכים המוסריים של אדם;
• השפעת התמונה על הנוחות הפסיכולוגית של האדם (מגבירה את הביטחון בעצמו וביכולותיו, משפיעה לטובה על כישורי התקשורת של האדם);
• הזדמנות להפגין תכונות עסקיות ומיומנות מקצועית;
• הזדמנות לצמצם את החסרונות הקיימים על ידי מיקוד מחדש של תשומת הלב ליתרונות;
• הזדמנות למשוך תשומת לב לאדם שלך ולעשות את הרושם הנכון;
• היכולת ליצור אינטראקציה עם קטגוריות שונות של אנשים, מתן יעילות רבה יותר בעסקים.

כאשר יוצרים תמונה, חשוב להשתמש במידע מהימן על אדם ועל תכונותיו האמיתיות, כי המרמה תתגלה במהירות, והאדם יהרוס לו את המוניטין. דימוי שרחוק מהאישיות האמיתית של אדם קשה מאוד לתחזק ולשדר לאחרים.

תמונה אישית

לכל אדם יש אינדיבידואליות הייחודית לו. זה מורכב מסט של תכונות מסוימות, מזג ואופי של אדם, שלוהשקפת עולם ועמדות מוסריות. סוגי תמונה אנושית:

• אישי.
• Business.

באמצעות איכויות אישיות שונות של אדם, נוצרים סוגים שונים של דימוי אישי. למשל, כדי להשתלב בצוות חדש, אדם יוצר לעצמו מוניטין של "בחור פשוט" או "נשמה של החברה" וכו', בהתאם לאיכויות שיש לו. דימוי אישי מורכב ממאפיינים מסוימים, לפיהם נבנית הדימוי הרצוי של אדם. הם לוקחים בחשבון את ערוצי התפיסה השונים של מידע שאדם משתמש בהם.

מאפייני תמונה אישית:

• ממדים (מראה של אדם): סגנון לבוש, תסרוקת, איפור, מניקור, בושם, ניקיון וטיפוח. אדם מטופח, לבוש היטב, נתפס באופן לא מודע כראוי לאמון ולתשומת לב.
• חיקוי: הבעות פנים, הבעות עיניים, חיוך, ניידות ואומנות של הפנים. היכולת להביע רגשות באמצעות הבעות פנים עושה רושם חיובי על בן השיח.
• מילולית: צליל קול (גוון, אינטונציה), תוכן סמנטי של דיבור, כושר ביטוי של ביטוי דיבור, אוריינות ונגישות המצגת. אדם שיודע את אומנות התקשורת מסוגל להשפיע וליצור את הקשרים הנכונים.
• קינטי: תנועות אנושיות, מחוות, הליכה, יציבה. גוף האדם מעביר את המצב הפנימי באמצעות תנועות ותנוחות.
• חומר: רכוש, דברים שמקיפים אדם. ביתו של אדם, המכונית בה הוא נוהג, הדברים שהוא משתמש בהם יכוליםספר הרבה על אדם.
• מנטליות: אמונות, השקפת עולם, מוסר, עקרונות, סטריאוטיפים. השקפת העולם והאמונות של אדם הופכות אותו למעניין עבור אחרים או להיפך, לא נעים.
• רקע: מה אומרים מכרים, קולגות, כלי תקשורת על אדם. המוניטין של אדם יכול לשחק לידיו של אדם או נגדו. לכן, התמונה עובדת במידה רבה על המוניטין. וכאשר נוצר המוניטין הדרוש, זה עובד עבור התמונה.
• אינטרנט: פעילות ברשתות חברתיות, מה אדם כותב, אילו תמונות הוא מעלה לאינטרנט. האינטרנט הפך לחלק בלתי נפרד מחיי האדם, ולכן הוא מקור מצוין למידע על אדם.

תכונות תמונה

בעת יצירת תמונה אישית, אתה צריך לקחת בחשבון עוד כמה תכונות של אדם. בנוסף לאיכויות ויכולות אישיות, ישנם גורמים חשובים נוספים המשפיעים על הצלחתו של מוניטין: גיל, מגדר, אתני, חברתי, אזורי.

יש צורך להבין שהתדמית של גבר ואישה תהיה שונה בהתאם למין. לאיש עסקים ולאשת עסקים יש אותן משימות, אבל התדמית שלהם תהיה שונה. מאפייני גיל, מוצא אתני, אזור מגורים - כל זה ישפיע על דמותו של אדם. יש צורך במיוחד להדגיש את הגורם החברתי - מדובר בשייכות לשכבות חברתיות שונות באוכלוסייה. זה גם גורם חשוב שנלקח בחשבון בעת יצירת תמונה.

תמונה של איש עסקים: מראה, התנהגות

לתמונה עסקית יש מאפיינים משלה, אזכקשור באופן בלעדי לפעילותו העסקית של אדם. לכן, המראה וההתנהגות של אדם יהיו מכוונים להשגת הצלחה בפעילות מקצועית. התדמית העסקית תיווצר על מנת להראות את הכישורים העסקיים ואת תכונות האישיות, את יכולתו ופרספקטיבה שלו.

יש כמה סוגים של תדמית עסקית:

• מראה (משקפת מבט מהצד);
• נוכחי (משקף את הרעיון של אדם לגבי עצמו);
• רצוי (משקף את מה שאדם שואף אליו);
• corporate (משקף את תדמית הארגון בכללותו);
• כריזמטי (משקף דימוי של מנהיג, מנהיג).

בתחום העסקי ניתנת לאדם הזדמנות להראות את כל יכולותיו וכישרונותיו. עם זאת, מדובר בתחום תחרותי ולכן אדם שרוצה להצליח צריך כל הזמן להתפתח ולשפר את יכולותיו. תדמית עסקית אינה סובלת שקר ובורות, היא דורשת ידע ושמירה על כללי התנהגות עסקיים, אתיקה של תקשורת עסקית.

הצגה עצמית

אחד המרכיבים של תמונה מוצלחת הוא הצגה עצמית. זו היכולת להראות את יכולותיו, להציג את עצמו, למשוך תשומת לב ולעניין אנשים. לא לכל אדם יש את התכונות האלה, אבל אפשר לפתח אותן בעצמו. כמובן, לא כל תחומי הפעילות האנושית דורשים הצגה עצמית, אך היא תתאים בהצלחה לסוגים שונים של דימויים. בעיקרון, זה הכרחי לאנשים בעלי מקצועות יצירתיים, במיוחד בשואו ביזנס, כמו גם בפוליטיקה.

תדמית תאגיד

כל תאגיד צריך תדמית מצליחה. הפופולריות והביקוש שלו בשוק יהיו תלויים בו. התדמית הארגונית משקפת את תפיסת הארגון על ידי קבוצות חברתיות שונות. הם יוצרים בכוונה תדמית הוליסטית של התאגיד על סמך מידע על פעילותו.

סוגים שונים של תדמית ארגונית, שנבחרו היטב, יכולים לספק לארגונים הצלחה עסקית, ביקוש מלקוחות, תהילה והשפעה בין חברות אחרות, כמו גם תחרותיות.

תמונת החברה כוללת:

• פילוסופיה תאגידית;
• היסטוריה של תאגיד;
• appearance;
• עובדים וצוות מפורסמים;
• environment;
• יחסים עם החברה;
• רקע כללי.

תמונת הארגון

סוגים שונים של תדמית של הארגון מאוחדים על ידי סט של איכויות פנימיות, חיצוניות ועסקיות של החברה. הם מורכבים משמונה רכיבים:

1. תמונה של מוצר (שירות): תפיסות של אנשים לגבי המאפיינים הייחודיים הגלומים במוצר.
2. תמונה של צרכנים של מוצר: מציגה את הסטטוס והאופי של הצרכנים.
3. תדמית פנימית של הארגון: משקפת את תרבות הארגון.
4. דימוי המייסד והמנהיגים המרכזיים של הארגון: מאופיינת ברעיונות לגבי התכונות האישיות, היכולות והכוונות של המייסד או המנהיג, שנוצרו על בסיס זמין לפרמטרים של תפיסה: התנהגות, פעולות, הופעה ופעילויות של המנהיג.
5. תמונת הצוות: משקפת את הדימוי של הצוות עם התכונות האופייניות לו.
6. תמונה ויזואלית של הארגון: משקפת מידע על בניין המשרדים, הפנים שלו, מראה הצוות, מיתוג.
7. הדימוי החברתי של הארגון: מאפיין את השתתפות הארגון בחיי החברה והתרבות של החברה, ארגון תוכניות סביבתיות וחברתיות.
8. תדמית עסקית של הארגון: מאפיין את הארגון כנושא לפעילות מסוימת, בעל מוניטין עסקי, פעילות עסקית ומידת הפיתוח של טכנולוגיות חדשניות.

עיצוב התמונה

הביקוש והפופולריות של התמונה הביאו להופעתה של דיסציפלינה מדעית - אימג'ולוגיה. היא חוקרת את התדמית כמוצר מידע מתפתח שיש לו סט של מאפיינים ייחודיים והוא נוצר במוחם של אנשים. היווצרות ויצירת התמונה מתבצעת על ידי יצרני תמונות מומחים. באמצעות סוגים שונים של תדמית וצרכי צרכנים עכשוויים, הם מסוגלים ליצור תדמית מבוקשת ועובדת לאדם או לארגון.

פעילות כחלק מהתמונה

תמונת סוג הפעילות כוללת ניתוח של סוג פעילות ספציפי על מנת ליצור את התמונה האפקטיבית ביותר. היא לוקחת בחשבון מרכיבים כגון כיוון הפעילות, הידע והמיומנויות הדרושים לביצועה, הייצוג והדרישות של החברה לפרט מסוים.סוגי עיסוקים. לפי סוג הפעילות, ניתן להבחין בין סוגי התמונות הבאים:

• תדמית הארגון (טכנולוגיות יחסי ציבור, מוניטין);
• תמונה אישית (מחולקת לתדמית של מומחים, פוליטיקאים ועסקים בשעשועים);
• תמונה טריטוריאלית (דיור, אזורי בילוי, אזורי עסקים);
• דימוי חברתי (קידום רעיונות שונים, אידיאולוגיות).

תמונה של הטריטוריה

תמונה קיימת גם בטריטוריות שונות, היא כוללת שילוב של הרהורים רציונליים ורשמים רגשיים העולים על בסיס ידע, שמועות וניסיון לגבי כל המאפיינים האופייניים לטריטוריה הזמינים לתפיסה והערכה.

סוגי תמונת טריטוריה:

• פורמלי (מורכב מהערכה של משאבי הטבע והמיוצרים, גודל התל"ג לתושב וכמות המשאבים האנושיים הטמונים בשטח);
• household (נוצר על ידי מנהיגים מקומיים, שמועות וכלי תקשורת, ולכן נחשב לא אמין ולא שיטתי).

בעולם המתפתח במהירות של היום, מידע הוא בעל חשיבות עליונה. כל מי שיודע להשתמש בטכנולוגיית המידע לטובתו תמיד יצליח ומבוקש בחברה. התמונה קשורה ישירות לטכנולוגיית מידע, ולכן יש לה ביקוש רב, במיוחד בעסקים ובפוליטיקה.