שכר המינימום הוא סכום הכסף המינימלי שמעסיק משלם לעובד במדינה מסוימת עבור פרק זמן עבודה (שעה, יום, שבוע, חודש) שנקבע בחקיקה הרלוונטית של אותה מדינה. שקול את שאלת שכר המינימום בעולם עבור מדינות שונות.
מידע כללי
שכר המינימום בעולם צריך להספיק באופן אידיאלי כדי לענות על הצרכים הבסיסיים של אדם במונחים חומריים, חברתיים ותרבותיים. עם הקמתה, נלקח גם בחשבון שלעובד יש משפחה וילדים אליהם עליו לחנך. כיום, במדינות רבות בעולם יש מחלוקות על גובה שכר המינימום.
ככלל, שכר המינימום במדינות העולם נקבע לשעה או לחודש במטבע של מדינה מסוימת, למשל, מעסיק אינו רשאי לשלם פחות מ-7.06 דולר לשעה ב- הממלכה המאוחדת. סכום השכר הזה משתנה מאוד לפי מדינה.
בדרך כלל מדי שנה ממשלת המדינות מוציאה צו להגדילשכר מינימום. זה נובע מהאינפלציה הקיימת ברחבי העולם, ש"אוכלת" את כוח הקנייה של הכסף.
רקע
שכר המינימום הראשון בעולם הוקם במדינת ויקטוריה באוסטרליה בשנת 1890 כתוצאה משביתות של עובדים שדרשו שכר מינימום רשמי עבור עבודה שבוצעה.
מאז החלו קולקטיבים וקבוצות עובדים שונים, בעקבות הדוגמה של האוסטרלים, לחפש הכנסת שכר מינימום במדינותיהם. כתוצאה מכך, כיום, כמעט בכל העולם, החקיקה של מדינות מסדירה את הנושא הזה.
הרעיון של הקמת שכר מינימום רשמי במדינות שונות בעולם הוא שאם אדם עובד, אז הוא צריך לקבל מספיק כסף כדי שיהיה לו מספיק אוכל, ביגוד, נסיעות ולינה למשפחתו, כמו גם חינוך לילדיהם. קביעת משכורת כזו, יחד עם הסדרת אורך יום העבודה ושבוע העבודה, נכללה במספר החוקים של קוד העבודה של המדינה המתאימה. צעדים אלו נועדו לשפר את חייהם של משפחות עובדות ולחזק את מעמד הביניים כשכבה חשובה בין העניים לעשירים.
ההשפעה החיובית של שכר המינימום
ישנן תיאוריות כלכליות שונות שחשבו את ההשפעה של שכר המינימום שנקבע באופן רשמי בעולם לפי מדינה על ההתפתחות הכלכלית של המדינה המתאימה. בין ההשפעות החיוביות ניתן למנותהבא:
- צמצם משרות שמשתלמות גרוע ולא הוגן וניתן לראות בהן ניצול.
- צמצום התלות של אנשים רבים בסוגים שונים של הטבות והטבות סוציאליות, אשר בתורו יוצר הזדמנות להפחתת מסים עבור אוכלוסיית המדינה.
- הפחתת מספר העובדים המעורבים בעבודת כפיים עם כישורים נמוכים והגדלת יעילות ההחזרים מעבודה מיומנת גבוהה.
השפעה כלכלית שלילית
עם זאת, ישנם כמה היבטים שליליים הקשורים להכנסת שכר המינימום. אלה כוללים את הדברים הבאים:
- עלייה במספר המובטלים בקרב המקבלים שכר מינימום;
- השכר הממוצע יורד;
- עלייה במספר האנשים שעובדים באופן לא פורמלי;
- עלייה במחירים עבור מוצרים ושירותים רבים.
בנוסף, מספר התביעות הקשורות לסוגיות שונות של שכר מינימום הולך וגדל.
יבשת אוסטרליה
אוסטרליה היא בעלת שכר המינימום הגבוה בעולם. אז, ב-1 ביולי 2016, הוא נקבע על 17.70 דולר אוסטרלי לשעה, אשר, עם שבוע עבודה של 38 שעות, מביא ל-2200 דולר אמריקאי או 2057 אירו לחודש.
במדינה זו גם אופן התשלום שונה, שכן כל מעסיק בחברה פרטית משלם שכר בימי חמישי, ובמפעל בבעלות המדינהלשלם כל שבועיים. בנוסף, כל עובד זכאי לשכר מלא עבור 6 ימי מחלה בשנה, וכן 4 שבועות של חופשה בתשלום.
באוסטרליה, הממוקמת במקום הראשון בדירוג שכר המינימום בעולם, נהוג לעבוד 40 שעות שבועיות במקום 38 שעות מינימום. בנוסף למערכת הרגילה של 5 ימי עבודה ו-2 ימי חופש, המערכת פופולרית גם בארץ: 4 ימים של 12 ימי עבודה ו-4 ימי חופש.
לפי הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי, אוסטרלי שיש לו שני ילדים יכול לעבוד רק 6 שעות שבועיות כדי לחיות מעל קו העוני, מכיוון שהוא יקבל הטבות רבות אחרות מהממשלה שלו.
מדינות אירופה
בהתחשב בשאלת שכר המינימום בעולם, ראשית עלינו לומר על אירופה. בחלק זה של העולם, שכר המינימום משתנה במידה ניכרת. מתוך 28 המדינות באיחוד האירופי, רק ל-22 יש שכר מינימום בחוק. יוצאי הדופן הם המדינות הבאות:
- אוסטריה;
- קפריסין;
- Denmark;
- פינלנד;
- איטליה;
- Sweden.
שכר המינימום הגדול ביותר מבין מדינות האיחוד האירופי בלוקסמבורג, הוא 1998, 59 יורו לחודש נכון ל-2017. שכר המינימום הקטן ביותר בבולגריה הוא רק 235.20 יורו.
במנהיג הכלכלי של האיחוד האירופי - גרמניה - בשנת 2013 נקבע שכר המינימום בשיעור של 8.5 יורו לשעת עבודה, בשנת 2017נתון זה היה 8.84 יורו לשעה, המקביל ל-1498 יורו לחודש עבור שבוע עבודה של 39.1 שעות.
בצרפת לשנת 2017 נקבע כי שכר המינימום לעבודה לא יכול להיות נמוך מ-9.76 יורו לשעה, שעם שבוע עבודה של 35 שעות מקביל ל-1480.27 יורו לחודש. בבריטניה, החל מ-1 באפריל 2017, סכום זה נקבע על 7.50 ליש"ט לשעה עבור עובדים מעל גיל 25, המקביל ל-1238.25 ליש"ט לחודש עבודה ב-38.1 שעות עבודה בשבוע.
באשר למדינות אירופיות כמו דנמרק, איסלנד, איטליה, נורבגיה, פינלנד, שוודיה ושוויץ, תפיסת שכר המינימום בעולם לפי מדינה אינה חלה עליהן, מאחר שהמדינה אינה מסדירה נושא זה בהם, אבל הם עצמם עובדים ומעסיקים מחליטים איזה שכר הוגן לשלם עבור משרות בכל מגזר במשק.
ארצות הברית של אמריקה
אי אפשר להתחשב בסוגיית שכר המינימום בעולם לפי מדינה ולא לומר דבר על המדינה עם אחת הכלכלות החזקות בעולם - ארה ב. החקיקה של מדינה זו בצפון אמריקה קובעת את התגמול הבא עבור עבודה:
- שכר מינימום;
- משכורת עבור שעות עבודה נוספות;
- שכר עבודה לצעירים שיש להם משרה מלאה או חלקית.
יתר על כן, החקיקה חלה על חברות ציבוריות ופרטיות כאחד.
בשנת 2013, שכר המינימום נקבע על 7.25דולרים לשעה, אבל לכל מדינה יש את הזכות לקבוע נתון זה באופן עצמאי.
התגמול עבור שעות עבודה נוספות לא יפחת מפי 1.5 מהשכר הרגיל, ומשולם רק אם האדם עבד יותר מ-40 שעות שבועיות.
אפריקה ואסיה
באפריקה ובמספר מדינות אסיה יש מדינות עם השכר הנמוך בעולם. מדינות אלה כוללות את טוגו, צ'אד, גבון, אתיופיה, קמרון, אוגנדה, גאנה באפריקה ואוזבקיסטן, טג'יקיסטן, אפגניסטן, מונגוליה ועוד כמה באסיה.
מרוקו היא המדינה ביבשת אפריקה עם שכר המינימום הגבוה ביותר מבין מדינות אפריקה, אחרי דרום אפריקה. במרוקו, ערכו היה 219.92 אירו ב-2012.
באסיה, המובילה מבחינת שכר המינימום היא יפן. בארץ השמש העולה, מאז אוקטובר 2016, ערך זה נקבע על 932 ין לשעת עבודה. כמו כן, החקיקה מסדירה את נושאי התשלום הנוסף לעיבוד וכן מענקים לעבודה בחגים. עבור 2016, שכר המינימום השנתי ליפני היה 41,500 דולר. עם זאת, ערים מסוימות ביפן משלמות יותר מאחרות. לדוגמה, אתה יכול לקבל תגמולים נוספים על עבודה בטוקיו, שם הם משלמים 9 דולר אמריקאי לשעה.
הפדרציה הרוסית
בהתחשב בסוגיית שכר המינימום בעולם, יש לומר שהוא נמצא ברוסיה מאז 2018שווה 9489 רובל לחודש. יתרה מכך, נתון זה גדל ביותר מ-20% בהשוואה לשנת 2017.
עם זאת, בנוסף לשכר המינימום ישנו גם מושג של שכר מחיה, כלומר כמות הכסף שאדם צריך כדי לספק את צרכי חייו הבסיסיים. ברוסיה, שכר המחיה לשנת 2017 היה 11,163 רובל לחודש, כלומר, שכר המינימום נמוך בהרבה משכר המחיה. לדברי הנשיא V. V. פוטין, עד 2019 מתוכנן להשוות את שני האינדיקטורים הללו.
