לפעמים משפט שהוצא מהקשרו עם קיצור לא מוכר שנוצר על ידי האותיות הראשוניות של ביטוי יכול להיות מבלבל. כדי להבין מה נאמר בפרסום מודפס או בפרסום, יש לפנות למילונים מיוחדים או לאוספי קיצורים. מצב דומה יכול להתרחש במקרים בהם נעשה שימוש בקיצור ILO. יש עמותות עם ארגון בינלאומי כלשהו. האם זה באמת כך?
קיצורים: תכונות שימוש
ההרגל לקצר צירופי מילים מורכבים או ארוכים קיים מאז התקופה שבה הכתיבה הוצגה על לוחות חימר, קליפת ליבנה, קלף. אז זה היה מוצדק, שכן היה מחסור מותנה בחומר כזה. כיום במדיה המודפסת, משתמשים בעיקר בקיצורים ידועים ונפוצים. קיצורים נדירים, אם הם מתרחשים, בדרך כלל קל להבין מה עומד על הפרק. לעתים קרובות הם מוצגים בתחילת המצגת, מלווים בתמליל, אשר, ככלל, הוא עוד כמהפעמים משוכפלים בהקשר.
המונח abbreviatura מתורגם מאיטלקית כ"קיצור". השימוש באותיות הראשונות של שילוב מילים הוא תרגול הקיצור הנפוץ ביותר. גם הקיצור ILO נוצר בדרך זו. לרוב, קיצורים המוכרים מעט למגוון רחב של קוראים נמצאים בספרות מתמחה. שימוש תכוף בביטויים מורכבים מקשה על קריאת הטקסט. קשה לבטא קונסטרוקציות מסורבלות שחוזרות על עצמן ועלולות לבלבל.
צירוף האותיות של ILO (קיצור): תמליל
אם בטקסט אנחנו פוגשים קיצור כזה, אז משום מה ארגון הסחר הבינלאומי צץ בראש. אבל מסתבר שהמבנה הקיים העוסק בפעילות כלכלית כזו לא נקרא כך בצורה נכונה. ארגון הסחר העולמי (WTO) עוסק בנושאים דומים. משימותיה כוללות בדיוק ליברליזציה של הסחר בין מדינות שונות, פיתוח גישות מובנות והוגנות בהסדרת יחסי חוץ אלו.
למה מתכוון ה-IAO? מה זה המבנה הזה? במדריך הקיצורים המיוחדים, שילוב כזה של אותיות יכול לציין מחלקות של חנות MebelOptTorg או ארגון Mekhanobr-Tekhnika. ישנם קיצורים דומים המציינים את שיטת התגמול או שכר המינימום. זה עשוי להיקרא גם המכס האזורי של מוסקבה או ה-International Offshore Trust.
ILO הוא ארגון עובדים בינלאומי
המטה נמצא בפניםז'נבה (שוויץ). ארגון העבודה הבינלאומי נוסד בשנת 1919 עם הכנסתו למבנה האו ם במעמד של סוכנות מיוחדת. זה קרה ב-1946. המשימה העיקרית המוצבת בפני הארגון היא לשפר את תנאי החיים ובפרט, לעבודה.
עקרונות הפעילות שלו מעוגנים בכנסים רבים. המלצות ניתנות על מנת להגן באופן מירבי על זכות האדם הבסיסית לחופש ההתאגדות הקיבוצית. דגש מיוחד מושם על ביטול עבודת הכפייה ויצירת תנאים נורמליים עבורה. סוגיות של הסדרת היחסים בין מעסיקים לעובדים בשכר נפתרות על מנת לבטל כל מיני אפליה ולהבטיח שכר הוגן.
ארגון העבודה הבינלאומי: מבנה, אמנה
תנאי חשוב למשא ומתן הוא ייצוג מלא של בעלי עניין. תשומת לב מיוחדת מוקדשת לנוכחות במהלך הדיון של אנשים מורשים מממשלות, מעסיקים וקולקטיבים של עובדים. רק פורמט כזה של משא ומתן יכול להיחשב מקובל בפתרון בעיות מחלוקת.
אם הקיצור ILO קיים בהקשר של הגנה על זכויות עובדים, אז אנחנו מדברים על מבנה בינלאומי מורכב. המעשים והמוסכמות החשובות ביותר שלה מאומצות בוועידת העבודה הבינלאומית. מפגש זה של חברי הקהילה המואצלים הוא הגוף העליון של ה-IAO. נושאי ביצוע החלטות הוועידה מעסיקים המועצה המנהלית. תפקיד המזכירות בארגון מיושם באמצעותמשרד העבודה הבינלאומי.
לפי האמנה, ILO נקרא לפקח על שמירת זכויותיהם של אזרחים עובדים. נושא הבקרה המיוחדת הם: נורמליזציה של זמן העבודה עם קביעת ערכי גבול למקטע מסוים (משמרת, יום, שבוע, חודש, שנה); עמידה בתקני הגנת העבודה; שליטה בתחלואה הנגרמת על ידי גורמים תעסוקתיים. היבט חשוב לא פחות הוא הפיקוח על האבטלה וזמינות ההכשרה וההסבה של אזרחים הפונים לעבודה. כמו כן ניתנת תשומת לב להגנה על זכויותיהם של מהגרים, מתבגרים ונשים. מעקב אחר מילוי חובות הפרנסה לקשישים ולנכים.
פעולת ILO ביחסי עבודה
מאמציו העיקריים של ארגון העבודה הבינלאומי מכוונים לקדם את מימוש הזכויות הבסיסיות של האזרחים לעבוד. זה נעשה כדי ליצור תנאים להגנה סוציאלית יעילה. היבט חשוב הוא השוואת התנאים לתעסוקה ויצירת הכנסה לגברים ולנשים. אם המסמכים מזכירים את הקיצור ILO, אתם יכולים להיות בטוחים שהדיאלוג החברתי בין בעלי העניין יתקיים על פי עקרונות המשולש. הם מספקים ייצוג מלא של רשויות ציבוריות, מעסיקים יזמים ועובדי שכר.
