שירות חוזה רחוק מלהיות עבודה, כפי שנהוג להאמין, כי חיילים כאלה הם באמת מגנים מקצועיים של ארץ המולדת שלהם. כיום, אחת המשימות המרכזיות של מדינות רבות היא שיפור הכוחות המזוינים מכל הבחינות. בתהליך זה, סדר העדיפויות העיקרי הוא בחירת חיילים אמינים, ולא מספרם. מסיבה זו נהוג שירות חוזה.
תכונות של בחירת חיילים
בחירת אנשי הצבא מבוססת על תכנית אכזרית באמת לבחירת מועמדים שנשלחים ללמוד במוסדות חינוך מתאימים. זה נעשה על מנת להכין אותם במלואם, ולאחר מכן ייחתם חוזה.
הגשה כוללת אפשרות לצמיחה מקצועית, התלויה ברמת הניסיון, הידע והיכולות.
אלגוריתם בחירה
שירות החוזה מתחיל בתהליך הבדיקהמועמדים, המורכב משלושה שלבים:
- ראשי. שלב זה הינו בדיקה של חייל פוטנציאלי ללא השתתפות נציגי הקומיסריון הצבאי. אדם פשוט עובר מבחנים באתר משרד הביטחון. לאחר מכן, נערך ראיון והמועמד נבדק בנקודה לא מאובטחת.
- שלב ראשוני. חייל פוטנציאלי חייב להופיע בסניף העירוני של הקומיסריון. שלב זה כולל קביעת מוכנות המועמד, ניירת, היכרות עם הנתונים האישיים של הפונה, בדיקות רפואיות וכו'. כל זאת ניתן לעשות ישירות ביחידה הצבאית.
- שלב זהיר (מעמיק). שלב מיון זה הוא הבדיקה הסופית וההיכרות עם כל המידע על המועמד. כלומר: בדיקה גופנית. הכנה, ניירת, בחינת הנתונים האישיים של החייל העתידי ועוד ועוד.
תכונות השירות
למרות היתרונות הרבים של בסיס החוזה, לתופעה זו יש חסרונות. אותם אנשים שסיימו שירות חובה לא תמיד מעדיפים לעבור לחוזה. מה הסיבה לכך? התשובה הנפוצה ביותר לשאלה זו היא רצון פשוט לראות אנשים אהובים ולמצוא עבודה עם משכורת גבוהה יותר.
האם להמשיך לשרת במסגרת החוזה או לא היא החלטה רצינית מאוד. חלקם מרוצים מתפקידם בצבא, אחרים בכלל לא. שאלת הצורך להמשיך בשירות הצבאי על פי החוזה היא גרידאהחלטה אישית של כל חייל. מבחירה זו תלוי גורלו של אדם במידה רבה.
חסרונות
לשירות חוזה בצבא יש את החסרונות הבאים:
- החיסרון העיקרי של עבודה כזו הוא אובדן כמעט מוחלט של קשר עם אנשים מ"החיים הקודמים". כאשר אדם מתחיל לשרת, הוא פותח דף חדש מיסודו בגורלו, עובר לאזור אחר ולסביבה אחרת. לרובם המכריע של אנשי הצבא פשוט אין מספיק זמן לתקשר עם יקיריהם. כמובן, מדי פעם אתה יכול להיפגש עם קרובי משפחה, אבל גם זה לא מסתדר לכולם.
- שירות חוזה "מנתק" אדם מחייו האישיים. בזמן שעובדים בעבודה אחרת (למשל בחברה) יודעים שהם יעבדו לזמן מסוים ויהיו פנויים, זה לא המצב בצבא. כאן, כל פעולות החיילים תלויות בהנחיות המפקד.
- הופעתו של איש שירות עלולה לעייף אותו מאוד, כי הוא נמצא באותם מדים כבר שלוש שנים (תקופת המינימום). רבים רוצים להתלבש איך שהם רוצים, לא כמו שהם צריכים.
- אופי של אדם משתנה באופן דרמטי במהלך השירות. בתנאי הצבא אתה חייב להגן על עצמך כל הזמן. כשחייל מגיע הביתה, לחיים ה"רגילים", פשוט אין לו ממי להתגונן. ואז מתחילות בעיות עם אנשים ואפילו עם החוק. מערכות יחסים רעות עם יקיריהם נוצרות מאותה סיבה.
יתרונות
כמובן, יש גם הטבות לשירות צבאי:
- חיילים רבים עושים את בחירתם לטובת הצבא דווקא בגלל השכר המרשים והיעדר בעיות בהנפקתו. יציבות היא גורם חשוב בעסק הזה. אם אדם מקבל כאלף דולר עבור הגנת המולדת, אז הוא לא מתבייש לענות על השאלה מה המקצוע שלו.
- הטבות בתחומי פעילות שונים. ארוחות חינם, הנחות בנדל"ן, הוצאות נסיעה למקום החופשה המרכזית ועוד. הטבות בסכום זה מוצעות לנציגים הרחק מכל המקצועות. גורם זה מדבר גם על היוקרה של השירות הצבאי.
- גם היבט חשוב מאוד הוא שלאנשי צבא יש הזדמנות לפרוש מהר מספיק. תקופה זו היא 20 שנה. אם לאדם יש רצון להמשיך לשרת, אף אחד לא יאסור עליו לעשות זאת.
- קלות תפעול ושינוי חיובי בעקרונות החיים. בתהליך השירות מתרגלים החיילים לכך שכל בקשה מתקבלת כפקודה. לאנשי הצבא אין מילים כמו "אני לא רוצה", "לא ארצה" וכו'. אגב, בצבא מבצעים פקודות ללא כל תירוצים. חיילים מסתמכים רק על עצמם וממלאים בבירור את חובותיהם. זו כמובן הסיבה שחלק מהחבר'ה שלא קיבלו שירות הם קצת כמו ילדים קטנים.
- שירות על בסיס חוזה מרמז על סיפוק האינטרסים האישיים של חייל וצרכי המדינה. חיילים משקיעים בהתנדבות בשיפור ההגנה של ארצם. אבלכריתת חוזה פירושה שאדם יכול להיות בטוח בעתיד בכך שהוא יהפוך את עצמו לקרקע אמינה מתחת לרגליו.
איך להיות מועמד?
אם אתה רוצה להתחיל לשרת במסגרת החוזה, עליך לפנות למוסד הצבאי המקומי. לרוב, זוהי נקודת מיון לאנשי צבא, בה תוכלו לקבל ייעוץ בנושאים שלכם ולדון בתנאי השירות.
למועמד יינתן בחירה של התמחויות שעבורן יוכל להגיש בקשה. לאחר מכן יוסברו לו הפעולות הנוספות הנדרשות ופרטים רבים נוספים. ברוב המקרים, אם המועמד עומד בדרישות, אזי ביצוע כל המסמכים לא לוקח הרבה זמן, ולאחר פרק זמן קצר הוא יכול להמשיך לשירות.
