כוח הוא חלומם של רבים וההזדמנות של מעטים. איכות החיים של החברה כולה ושל כל אחד מחבריה תלויה ישירות באופן שבו הצליחה להסדיר את היחסים בענייני שליטה וכפיפות. יחסי כוח נוצרו עם החברה המאורגנת ורק ימותו איתה.
Power
למונח הזה יש הגדרות רבות, אבל כולן מסתכמות בזה: כוח הוא היכולת והיכולת לגרום או לאלץ אדם או קבוצה אחרת לעשות את רצונם, אפילו נגד התנגדות. כלי להגשמת המטרות שהוגדרו - אישיות, ממלכתיות, כיתתיות, קבוצתיות. חרב פיפיות, תלוי מי אוחז בה.
יחסי כוח
זהו קשר הדדי לגבי פקודה והגשה. מדובר במערכת יחסים שבה המנהל כופה את רצונו על הכפוף. כדי לקיים את רצונו, הוא משתמש בחוק ובחוק, בשיטות שכנוע וכפייה.
יחסי כוח וכוח אינם מרמזים על שוויון. הם נאחזים ברצון, בכוח, בסמכות ובכריזמה של הסכמה אחת ומרצון או כפוי.להגיש לאחר. זה חלק בלתי נפרד מחיי החברה.
החברה היא מערכת מורכבת, אורגניזם שזקוק לוויסות מתמיד כדי לשמור על היעילות של המערכת כולה.
כל אדם חושב על עצמו קודם כל. זוהי אנוכיות מולדת או תחושה של שימור עצמי. התחושה הזו היא שדוחפת אותו לפעולות שמבחינתו טובות, אבל מונעות מאחרים לחיות. וכאשר כולם מונחים על ידי הכלל הזה, נוצר כאוס בהכרח.
האיזון הנגדי ל"בלבול וטלטלה" הוא מערכת יחסי הכוחות בכל רמה, בכל תחום בחברה. מהמשפחה ועד המדינה או ברית המדינות, הכל נשען על מערכת יחסים מסודרת השולטת בזכויות וחובות של כל אחד ואחת.
מה הם?
הופעתם של יחסי כוח אפשרית רק אם יש שני צדדים, שאחד מהם פועל כמנהל, והשני ככפוף. מושג זה כולל שלושה מרכיבים:
- נושא יחסי הכוח הוא זה שיכול לפקד. מי שיש לו את היכולת והיכולת להשפיע על התנהגותם של אחרים. זה יכול להיות נשיא, מלך, מנהל, ראש ארגון, משפחה, מנהיג לא רשמי.
- האובייקט הוא המוציא לפועל. האדם או הקבוצה עליהם מופנית ההשפעה (ההשפעה) של הנושא. או, בפשטות, כל מי שאינו סובייקט של כוח הוא האובייקט שלו. אותו אדם או קבוצה יכולים להיות בתפקיד של שניהם בו זמנית. למשל שר: ביחס לסגנים הוא ראש, וביחס לראשממשלה - כפוף.
- מרכיב אינטגרלי נוסף של יחסי כוח הוא המשאב - האמצעים המספקים לאדם המוביל את האפשרות להשפיע על האובייקט. תגמל את המבצע על המשימה שהושלמה, העניש על אי מילוי. או לשכנוע, כששני האמצעים הראשונים לא עובדים או שלא רצוי להשתמש בהם.
המושגים הכלולים בשתי הפסקאות הראשונות הם היבטים של יחסי כוח.
משאב הוא הרעיון הרחב והנפוץ ביותר של רכיבים אלה. אלו אמצעים, אמיתיים או פוטנציאליים, שיכולים לשמש לחיזוק הכוח על ידי חיזוק הסובייקט או החלשת מושא ההשפעה. הם תופסים מקום מיוחד במבנה יחסי הכוח, כי בלעדיהם ההשפעה תצטמצם לכלום.
זה יכול להיות:
- משאבים כלכליים - עתודות זהב, כסף, אדמה, משאבי טבע;
- משאבים חברתיים - הטבות חברתיות, כגון תפקיד בחברה, יוקרת העבודה שבוצעה, השכלה, תפקיד, הרשאות, סמכות;
- משאבי תרבות ומידע – ידע ומידע, כמו גם האמצעים להשגתם והפצתם. על ידי החזקת מידע ושליטה בהפצתו, בעלי הכוח שולטים במוחות;
- כוחות מנהליים וביטחון - סוכנויות ממשלתיות, צבא, משטרה, בית משפט, פרקליטות, שירותי אבטחה שונים.
אילו סוגי מערכות יחסים יש?
ניתן לחלק את יחסי הכוח בחברה לשלוש קבוצות גדולות לפי הרכב הנושא:
- political;
- corporate;
- social;
- תרבות-אינפורמטיבית.
לפי דרכי האינטראקציה בין הצדדים השולטים והכפופים, ניתן לחלק את מערכת היחסים ל:
טוטליטרי - נושא הכוח יכול להיות אדם אחד או קבוצה קטנה. שליטה מלאה על פעולות הכפופים או האנשים, עד לחיים האישיים
סמכותי - אדם אחד או קבוצה קטנה שולט. כל מה שלא קשור לפוליטיקה ולהחלטות מרכזיות מותר
דמוקרטי - נושא הכוח ביחסי כוח דמוקרטיים לא יכול להיות אדם אחד. נשלטת על ידי קבוצה קטנה, שנבחרה על ידי הרוב ונותנת דין וחשבון כלפיו. ההחלטות החשובות ביותר מתקבלות לאחר דיון והסכמה של מושאי הכוח
תכונות של ממשל בפוליטיקה
כוח פוליטי הוא העמוד החשוב ביותר של המדינה והחברה. חוסר איזון בו יעורר תהפוכות בכל שאר הרמות של ארגון חיי החברה והפרט.
כוח פוליטי מחולק לכמה רמות:
- state;
- regional;
- local;
- party.
ליחסי שליטה-כפיפות בפוליטיקה יש מאפיינים משלהם:
- סמוך על כוחה של המדינה, שיש לה מונופול על כפייה. מיושם הן על ידי המנגנון הממלכתי והן על ידי מפלגות, עמותות, קבוצות חברתיות.
- הצדדים אליהם אינםיחידים, אבל קבוצות או אומות.
התנאי העיקרי ליציבות יחסי הכוח בפוליטיקה הוא הלגיטימיות של הכוח.
הלגיטימיות של הכוח היא ההכרה של מי שההשפעה מופנית עליהם, זכותו של המנהיג לשלוט, וההסכמה לציית לו. אם רוב החברה לא יסכים שלאדם או למפלגה ש"בראש" יש את הזכות לעשות זאת והוא יכול לספק לאנשים חיים הגונים, הוא יפסיק לציית. לפיכך, יחסי הכוחות ביניהם יחדלו להתקיים. או שתהיה החלפה של נושא היחסים הללו, והם יימשכו.
תכונות של יחסי ניהול-כפיפות תאגידים
יחסי הכוח בתחום הכלכלי נבדלים בעובדה שרק טובין חומריים פועלים בהם כמשאב. הם פועלים הן כפרס והן כעונש - בונוס על עבודה טובה, מניעת תשלום על עוולה.
הנושאים בהם הם חברות גדולות בפריסה ארצית, ובעלים ומנהלים בסדר גודל של חברה אחת.
בתחום החברתי
המשאב העיקרי ביחסים אלה הוא סטטוס. יחסי כוח חברתיים מצטלבים לעתים קרובות עם יחסי כוחות ארגוניים, שכן מעמדו של אדם או קבוצה ברוב המקרים נקבע על ידי נוכחותם של טובין חומריים. ככל שיותר כסף ורכוש, כך המיקום בחברה גבוה יותר.
בתחום התרבות והמידע
כאן המשאב העיקרי הוא ידע ומידע.באמצעותם מופעלת השפעה על התודעה וההתנהגות הן של האנשים בכללותם והן של יחידים. הנושאים העיקריים של יחסים אלה הם התקשורת, הארגונים המדעיים והדתיים.
שיטת ההשפעה העיקרית בתחום זה היא שכנוע, שינוי תודעת ההמונים על בסיס הכריזמה והסמכות של הנתינים. ההבדל העיקרי מאחרים הוא היעדר משאב לכפייה. העונש היחיד יכול להיות שלילת מידע.
אז, כל החיים שלנו חדורים ביחסי כוח. החל מהמדינה וכלה במשפחה, הכל נשען על רצונו של האחד ועל כפיפותו של האחר. יחסי כוח הם ערובה לסדר ולטובת הכלל, אם שכנוע הוא משאב בראש סדר העדיפויות של נושאי הכוח.
כמובן שאי אפשר בלי משאב הכפייה. אף אחד לא ביטל את שיטת המקל והגזר, והיא יעילה מאין כמותה. אך כאשר ניתנת העדיפות למשאבי הכפייה, נוצר משבר ללא מוצא. אובייקטים של כוח מפסיקים לציית, ומערכות יחסים מפסיקות להתקיים.
סיום מערכת יחסים משפיע על כל אחד מהצדדים, ויש צורך ביצירת קשרים חדשים. ולרוב, כתוצאה מהתפתחות כזו של אירועים, נושא הכוח הופך למי שבבעלותו טוב יותר את משאב השכנוע.
יחסי הכוח הטובים ביותר הם אלה המבוססים על דמוקרטיה. כלומר, אלה שבהם שני הצדדים פועלים הן כסובייקטים והן כמושאים של כוח. ביחסים כאלה, בעלי הכוח, בעודם שולטים בחברה, במדינה או בארגון, אחראים בו-זמנית למי ששולט בהם.בחר.
