צוות הוא קבוצה קטנה של אנשים. זה יכול להיווצר בהתאם לאינטרסים שונים: עסקי, יחיד, מוסרי ואחרים. צוות הוא קבוצה שחבריה עובדים יחד כדי להפיק תוצאות מפעילותם. יחסים בין אנשים נחשבים לגורמים מכריעים הקובעים את הכדאיות, הפעילות והלכידות של קבוצות.
צוות הוא קבוצה שיש לה מאפיינים מסוימים. בין המאפיינים המייחדים, יש לציין את הפעילות המשותפת, ההתחשבות והתיאום של האינטרסים העיקריים של חברי העמותה, יציבות, הרמוניה ביחסים, המבוססים על אחריות הדדית, הכרה בסמכויות בעלות משמעות חברתית, וכן צרכים אישיים של כל אחד. צוות הוא קבוצה המתאפיינת בהתאמת הפעילות הכללית למטרות בעלות משמעות חברתית. עמותה כזו מאופיינת בנוכחות של לכידות, אחדות יציבה, מודעת - צורת התארגנות מסוימת של העמותה.
קולקטיבי - ההגדרה מספיק מרווחת. קשרים פונקציונליים בתוך הקבוצה בין חבריה נוצרים בהתאם לביצוע כל אחד מתפקידם. מערכות יחסים ותפקידים של איש המקצועאופי מהווים מבנה מקצועי בעמותה. על בסיסה נוצרת מערכת סוציו-פסיכולוגית שמטרתה ותכליתה לגבש את הקבוצה, לאחד אותה וליצור "אורגניזם" שלם אחד, אשר, בתורו, יפעל כסובייקט עבודה אינטגרלי.
יש לומר שהמבנה הראשון ממוקד יותר בפיתוח הפעילות המקצועית של הקבוצה ובהשגת מטרותיה. יחד עם זאת, השני מיועד ליצירת חיים פנימיים, תחום חברתי, פסיכולוגי. הנוכחות של שתי המערכות היא גורם הכרחי המהווה את התנאים לפיתוח הצוות. זה הוכח מעשית. החולשה או היעדרה של אחת המערכות משפיעים לרעה על מצבה של השנייה ושל הקבוצה כולה בכלל.
אישיות וקולקטיבי
בתוך העמותה נוצר סוג מיוחד של אינטראקציה אינדיבידואלית. כל היחסים הבין אישיים מובחנים ברמת לכידות גבוהה, הגדרה עצמית קולקטיביסטית ואחדות ערכית. קבוצה היא עמותה שיש לה מסורות ודעות מסוימות.
כדי לווסת בהצלחה התפתחות ותפקוד של אינטראקציות בקבוצה, על המנהיג לדבוק בכללים מסוימים ביישום פעילותו. בפרט, ביניהם יש לציין:
- השתמש בהשפעה חיובית על מערכת היחסים של חברי העמותה מעניין, טובעבודה מאורגנת שיכולה לערב מבצעים במגעים משמעותיים בעלי אופי מקצועי ואינדיבידואלי, לקרב אנשים ולאפשר להם להכיר אחד את השני טוב יותר.
- תחזק בקפידה מערכות יחסים בריאות קיימות והשתמש בהן בחלוקת אחריות, משימות ועוד.
- היה הוגן בכל דבר, אל תעמיד חבר קהילה אחד מול חבר אחר, אל תעודד יריבות לא בריאה ללא מחשבה.
