לפעמים אתה לא צריך אלפי מילים כדי לתאר מצב זה או אחר. ביטויים ביטויים המוכרים לכולם וכולם תמיד יבואו לעזרתנו. אנחנו משתמשים בהם כל יום, לפעמים לגמרי בלי לחשוב על זה. הם עוזרים לנו להסביר במהירות ובבהירות את המצב הנוכחי לבן השיח בצורה תמציתית. אחד מהם נשקול בפרסום של היום. אז מה המשמעות של "לכל חבית יש פקק"? מאיפה בא הביטוי הזה? איזה לקח צריך ללמוד?
היסטוריה של מוצא או תפקיד משמעותי של עמותות
כולנו מכירים את הביטוי "לכל חבית יש פקק", שלמקורו יש היסטוריה מעניינת. אפילו היוונים הקדמונים היו תמהים מחסימה אמינה של כלי דם. מאוחר יותר, כשבקבוקי יין עדיין לא סומנו, סומן רק הפקק. הרבה היה תלוי בו, למשל, האם היין "נושם" בתקופת ההבשלה. הפקק צריך להיות בו זמנית אלסטי, לח, אלסטי. ועד היוםמדי שנה, כ-2-7% מייצור היין בעולם נדחה עקב בעיות סתימה.
יינות התבגרו בחביות. בהתחשב בחשיבות הפקק, כל אלמנט קטן הותאם באופן ידני בגודלו. רק במבט ראשון נראה שהם זהים. שימו לב שהמשמעות של "לכל חבית יש פקק" מקבלת כעת משמעות חדשה. ביטוי זה מצביע על כך שאנשים, לפעמים מבלי שהם מבינים זאת בעצמם, תופסים את כל הדברים בבת אחת, בניגוד ליכולותיהם האמיתיות. כמו כן, ביטוי זה משמש ביחס לאלה שמעורבים בכל השיחות, מחשיבים את עצמם למומחה אוניברסלי בכל התחומים. אני צריך להסביר שהתרברבות כזו רק גורמת לעצבנות?
סיטואציות מהחיים או משחק חד כיווני
בואו נראה כיצד ניתן ליישם את הביטוי הזה בחיים. תן לפעילות העבודה של אדם לשמש דוגמה, או יותר נכון, המקום שבו אנו מבלים את רוב חיינו, כלומר בעבודה. כידוע, עבודת הצוות תהיה יעילה הרבה יותר אם תתבצע בו ניהול מוכשר. זה מאוד תלוי בבוס. אז בואו נגלה איך הביטוי "יש תקע בכל חבית" ישים למצב חיים זה.
שים לב שהמנהיגות שלו מצפה מהבוס לא להקפדה, אלא לתוצאות. ולעובדי החברה מנהיג טוב הוא כזה שמציב מטרות בצורה מכוונת וברורה, מנהיג מוכשר חייב להיות מסוגל לתקשר עם הצוות. הוא צריך להיות מסוגל לדון בתוצאות העבודה, להסביר את הטעויות, להראות דרכים לפתור אותן. וצריך לזכור שבין העובדים יש קרייריסטים, וסיקופנטים, ומומחים עצמאיים.
מטרתו של מנהל היא להגביר את היעילות של העובדים. באילו טקטיקות יבחר הבוס? יתכן שהוא יהפוך לחבר של הכפופים לו או יעשה חסד עם המנהיגות שלו, אבל אם תופס הכל בבת אחת, הוא מסתכן להפוך לאותו "תקע" אוניברסלי מאוד. ואם אתה מתמקד בצד אחד, אז "משחק חד צדדי" כזה יוביל בהכרח את המנהל להחליף את המשימות שלו, וזו אחת הטעויות הנפוצות ביותר. יש מוצא מהמצב הזה - לעבוד על התוצאה. אתה לא צריך להיות מודאג מהשאלה האם אתה אהוב על ידי כפיפים וממונים. עבורם, אתה חייב להיות לא רק "גאג" אוניברסלי ורב מכונות, אלא קודם כל מומחה בתחומך.
טריק שיעזור לך
מנהיגים, במיוחד צעירים, נופלים לעתים קרובות למלכודות שהוגדרו בעצמם. הרצון שלהם להיות מנהיג עדין ומפרגן עשוי להוביל אותם להפוך ל"מטפלות בגן". איך לתקן את הטעויות שלך? הרי אם תהפוך ל"מטפלת", אז מתי תמלא בעצמך את חובותיך? במקרה זה, הביטוי "תקע בכל חבית" הוא מושלם. הסוד לרווחתו של המנהיג הוא המוטיבציה המוכשרת של העובדים. אחרי הכל, צמיחה בקריירה חשובה למישהו, ומישהו מעוניין בלוח זמנים חופשי. אכן, על מנת להפוך למנהיג טוב, יש ללמוד את מדע ניהול האנשים לא מנקודת מבט של פסיכולוגיהאישיות של אדם, אבל מתפקיד הניהול.
הם בינינו
כל אחד מאיתנו פגש אדם כזה שלא יכול לשמור את דעתו לעצמו ובהחלט ייתן לך עצות. זה טוב אם זה חבר קרוב שלך ועצותיו מתקבלות בהכרת תודה. מה אם זה זר? והכי חשוב, לא ביקשו ממנו עזרה. מצב זה הוא שגורם לגירוי. "יש תקע בכל חבית" - זה מה שאנחנו אומרים. ניתן לייחס את הביטוי בבטחה לקטגוריה של אמירות גסות. זה הניח בתחילה את הסיבה לסכסוך אפשרי. ויש בינינו אנשים כאלה. יש להם דעות על הכל, מוכנים לתת לך עצות בכל דבר, החל מכימיה מולקולרית ועד לנהל מדינה.
צד האחורי של המטבע
יש תפקיד נוסף ל"תקע", הוא משמש היכן שיש "דליפה". ולפעמים זה מציל את המצב, אבל לא סביר שחשיבותו תוערך באופן אובייקטיבי. דוגמה לכך היא סרט הפולחן של העידן הסובייטי "אירוניה של הגורל, או ליהנות מאמבטיה!", שבו את תפקיד הדמות הראשית גילמה השחקנית הפולנית ברברה ברילסקה. יפה, מוכשר, ייחודי. אבל כל אחד מאיתנו יודע שאללה פוגצ'בה שרה שירים בסרט, ולנטינה טליזין דיבבה את הדמות הראשית. תרצו או לא, היו אלה פוגצ'בה וטליזינה שנאלצו להפוך ל"תקע בכל חבית".
