יפן תמיד בלטה מרשימת המדינות הנבדלות בשיעורי פיתוח כלכליים גבוהים. מדינה מזרחית זו נלחמת בהצלחה בכל משבר ואסון. זה קורה, בין היתר, בזכות העבודה הקשה, כמו גם הודות לחריצות של אזרחיה. תכליתיות, אידיאולוגיה ואחריות מועלות ביפן מגיל צעיר מאוד. לא במקרה מערכות הניהול שפותחו במדינה זו מוכרות ברחבי העולם כיעילות ביותר, ולכן הן משמשות נקודת אמת בהרבה מפעלים גדולים.
תכונות התעסוקה
מהגרים המגיעים ליפן צריכים להצטרף לדרישות המופרזות של המעסיק ולמנטליות הלאומית המיוחדת. למי שלא מעוניין לעשות זאת, החברה מוצאת במהירות תחליף.
יפנים לרוב מקבלים עבודה לכל החיים. כלומר, לאחר שהגיעו למפעל כצעיר, הם נמצאים בצוות שלו עד פרישתם. אם אתה רוצה למצוא עבודה בחברה אחרת, המעסיק החדש ייקח בחשבון את מועד החוזה הרציף הקודם.
יפן נחשבת למדינה סגורה למדי למהגרים. ואכן, בעת הגשת מועמדות למשרה יוקרתית בשכר גבוה, תצטרך לא רק להיות מקצוען אמיתי, אלא גם להיות בעל רמה גבוהה למדי של ידע בשפה היפנית. אבל, כמובן, כאשר בוחנים מועמדים למשרה פנויה, תמיד תינתן עדיפות לתושבי הארץ הילידים. על מנת לקבל עבודה ביפן, תצטרך להוכיח את היכולות יוצאות הדופן שלך. ולשם כך, ברור שלא יספיקו במסמכים המאשרים רמת מקצועיות גבוהה. מומלץ להכין מראש את הפרויקטים המבריקים ביותר שנוצרו בעצמם על ידי תרגוםם ליפנית כדי שניתן יהיה להציגם.
דירוג המקצועות
לאיזה מומחים צריך היום שוק העבודה של ארץ השמש העולה? ניתן למצוא בקלות משרות ביפן:
- מומחי IT. די קל להסביר את הביקוש למקצועות כאלה במדינה המובילה בפיתוח טכנולוגיות אלקטרוניות. עם זאת, עולה כבר צריך להתכונן מראש לתחרות גדולה. העובדה היא שליפן יש הרבה אנשי מקצוע משלה. המשרות המבוקשות ביותר בקטגוריה זו הן מנהלי פרויקטים ומפתחים.
- מעצבים ואדריכלים. זה מספיק רק כדי לקבל עבודה בחברות יפניות ומומחים טובים מתחום זה. זאת ועוד, מעסיקים שמחים למשוך אנשי מקצוע מקרב העולים לשיתוף פעולה. יש לציין שזה אחד הבודדיםקטגוריות של אנשי מקצוע, הראויים ליחס כה נוח.
- מקצוענים בתחום המסחר. המומחיות הפופולרית ביותר בקטגוריה זו הם מנהלי מכירות. חברות ונציגי מכירות יפניים, משלחים ועובדים אחרים בתחום זה מוזמנים. עם זאת, יש לזכור שכדי למלא מקום פנוי, תזדקק לא רק לניסיון בעבודה בהתמחות שלך, אלא גם לשליטה מצוינת בשפה היפנית.
- צוות ניהול. עובדים כאלה מהווים את עמוד השדרה של העסק היפני. העובדה היא שהשגת התוצאות האבולוציוניות של הפיתוח הכלכלי היא בלתי אפשרית ללא תכנון נכון של הכוחות והזמן של העובדים. בהקשר זה, מעסיקים יפנים מעריכים מאוד מומחים בגיוס, תכנון וניהול. עם זאת, יש לזכור שבאזור זה עדיין קל יותר לנווט לילידי המדינה. אך יחד עם זאת, ניסיון זר בהטמעת מערכות ניהול מודרניות עשוי לעניין גם את המעסיק.
- מומחים בשיווק ויחסי ציבור. פרסום הוא מנוע הקידמה. גם היפנים לא מזניחים את הכלל הזה. בנוסף למנהלי פרויקטים, מנהלים הפועלים בכיוון זה מבוקשים בארץ. עם זאת, רק אדם אשר בנוסף לניסיון ישלוט ביפנית יוכל לעבוד בתחום הפרסום.
- מהנדסי אלקטרוניקה. עבור מעסיקים יפנים, יש ערך מיוחד למומחים המסוגלים לעבוד בייצור של מכשירי חשמל ביתיים, כלי רכב, בניית ספינות וייצור מכשירים.
- הפקהצוות. חברות יפניות גדולות רבות הפועלות בתעשיות המזון והתרופות, בניית כלי מכונות והנדסת מכונות זקוקות למומחים כאלה. עד כה, במדינה זו, אוטומציה מלאה של הייצור היא סיכוי לעתיד. לכן עולים תמיד יוכלו למצוא לעצמם עבודה בכל מפעל. כאן, ככלל, נדרשים טכנאים ומפעילים לקווי ייצור אוטומטיים. עם זאת, למרות העובדה שמומחים בקטגוריה זו יכולים למצוא עבודה במדינה בהצלחה רבה, יש צורך להבהיר את הדרישות שהמעסיק מטיל על המועמדים. לעתים קרובות הם נדרשים להיות בעלי תואר טכני.
- יועצים ומורים. מומחים אלה מבוקשים גם במדינה. כאן אתה אפילו יכול לקבל עבודה כמורה לשפה הרוסית. אבל בזמן האחרון יש הרבה מועמדים למשרה כזו, אז צריך לחכות למקום מתאים במשך שנים. מורים לאנגלית יכולים לקבל עבודה ביפן ללא כל בעיה. עם זאת, אם מקום עבודתם הוא מוסדות חינוך, אזי יידרש רישיון הוראה מהמומחה.
- רואי חשבון ואנשי כספים. שום ארגון לא יכול בלי העובדים האלה. לכן הם גם נכללים בקטגוריית המקצועות המבוקשים ביותר ביפן. אבל ידיעת השפה עבור אנשים שמחליטים להגיש מועמדות למשרה כזו היא תנאי מוקדם.
- רוקחים ועובדי רפואה. קטגוריה זו של מומחים ביפן נחשבת לאחת המועדפות ביותר. רוב המרפאות בארץ הן פרטיות. הודות לכתוצאה מכך, משכורת של עובד רפואי ביפן מתקרבת ל-760,000 ין בחודש אחד. במונחים של דולרים, סכום זה יעמוד על 6400. עם זאת, כמעט בלתי אפשרי לעולה למצוא עבודה כרופא בארץ זו. העובדה היא שתעודות ממדינות אחרות המאשרות את קבלת המקצוע הזה אינן מצוטטות ביפן. כדי לקבל אישור לעבוד כרופא, תצטרך לסיים לימודי רפואה ישירות בארץ זו.
מנטליות בעבודה
כל תושב יפן בהחלט עוקב אחר המסורות שהתפתחו במדינה במשך מאות שנים. אם ניקח בחשבון את היחס של האוכלוסייה הילידית של המדינה לעבודה, אז ניתן לציין שיש לה תכונות מסוימות. ביניהם נימוס ונאמנות, אחריות אישית, כמו גם יכולת עבודה יעילה בתוך צוות עבודה מסוים.
המטרה העיקרית של היפנים היא להועיל לחברה, תוך כדי עבודה כמעין גלגל שיניים במנגנון אחד גדול מתואם היטב. אינדיבידואליות במדינה הזו אינה רצויה. לאותם מתבודדים המונחים על ידי העיקרון "הצריף שלי על הקצה" אין סיכוי להצליח. אנשים בעלי השכלה גבוהה, אך יחד עם זאת שאפתנים, הם כוח אדם פחות יקר לניהול מאלה שלמרות שאינם כל כך משכילים, הם סבלניים ופתוחים לפשרה. למה זה קורה? כן, פשוט כי היפנים לא מאמינים שאפשר לתת כסף לאנשים בדרכים פשוטות. מי שלא עובד קשה, לא יכבדו.
אגב,אירופאים רבים מתלוננים שחייהם מתנהלים כמעט בעבודה. אבל האם זה? כמה זמן יום העבודה ביפן? יש לברר זאת מראש על ידי מי שהחליט לקחת את אחד המשרות הפנויות בארץ.
תחילת יום העבודה
יפנים מתחילים את שגרת היום שלהם בטיול. הם ממהרים למקום העבודה, משתמשים, ככלל, בתחבורה ציבורית. רוב תושבי המדינה מסרבים להשתמש במכונית. הם עושים זאת כדי לחסוך כסף. הרי תחזוקת רכב אישי תעלה להם כ-10 אלף דולר. וזה רק לחודש אחד! והאם כדאי להשתמש במכונית פרטית במדינה שיש לה את מערכת התחבורה הציבורית הטובה ביותר על הפלנטה שלנו?
עם זאת, בערים גדולות, היפנים משלמים על חיסכון כזה עם נסיעות מייגעות לעבודה במכוניות מלאות ב-200% מהיכולת המשוערת שלהם. אף על פי כן, טקס בוקר כזה אינו גורם כלל לגירוי בקרב ילידי הארץ, שהם היו מוציאים על שכן.
בא לעבודה
ימי עבודה יפניים מתחילים במעין טקס. הוא כולל יותר מסתם ברכות לממונים ולקולגות. טקס פתיחת היום כולל קריאות משותפות של אמירות וסלוגנים מעוררי השראה שונים של העובדים. רק לאחר מכן תוכל להתחיל לבצע משימות ייצור.
באיזו שעה מתחיל יום העבודה ביפן? באופן רשמי, לרוב החברות בארץ יש את אותו לוח זמנים. הוא קובע את תחילת יום העבודה בשעה 9:00, ואת זההסוף הוא בשעה 18:00 עם זאת, רוב היפנים מגיעים למקום העבודה שלהם לפחות חצי שעה קודם לכן. מאמינים שהעובד צריך זמן להתכוונן לעבודה.
כיום, תאגידים רבים הציגו מערכת של כרטיסים זמניים. מה היא מייצגת? לכל עובד כרטיס מיוחד. יש להוריד אותו למכשיר המותקן מול הכניסה עם ההגעה לעבודה ובזמן היציאה ממנה. הכרטיס משקף את הזמן שמשפיע על השכר ביפן. חלק מהחברות מנכות שעת עבודה אחת על איחור של דקה. יש תאגידים שבמקרה זה לא תינתן לעובד משכורת במשך כל היום.
ימי עבודה
כמה זמן נמשך יום העבודה ביפן? רשמית בשעה 8. יש גם הפסקת צהריים בארץ. משך הזמן שלו הוא שעה אחת. לפיכך, חוזה העבודה הסטנדרטי מציין 40 שעות שבועיות.
עם זאת, משך יום העבודה ביפן, ככלל, חורג מהמגבלות הללו. זה מושפע ממסורת אחרת של תושבי הארץ. העובדה היא שלטיפוס בסולם הקריירה יש חשיבות רבה עבורם. והטיפוס במדרגות הללו, ככלל, אינו תלוי כלל בכישורים ובכושר ההמצאה של העובד, אלא בפרק הזמן שבו הוא אינו עוזב את כיסאו. בגלל זה אורך יום העבודה ביפן רחוק מלהיות רשמי. עובדים מתעכבים לעתים קרובותהשלמת מטלות בערבים. בהקשר זה, משך יום העבודה ביפן מגיע לעיתים ל-12 שעות. זאת ועוד, תושבי הארץ עושים זאת בעיקר מיוזמתם. בנוסף, למרות ששבוע העבודה ביפן נמשך חמישה ימים בלבד, עובדים מגיעים לחברה בשבתות. וזה גם לרוב הרצון שלהם.
קצת היסטוריה
תחילת העלייה ביום העבודה הממוצע ביפן הוקל על ידי השכר הנמוך למדי שקיבלה אוכלוסיית המדינה בשנות ה-70. העובדים עשו הכל כדי להגדיל את הרווחים שלהם. לכן הם ביקשו לקבל כסף נוסף עבור שעות נוספות. מגמה זו נמשכה גם בשנות ה-80. וזאת למרות שהגיעה תקופה שבה יפן נכנסה לרשימת המדינות הכלכליות המפותחות ביותר, ותפסה שם את המקום השני. תושבי הארץ לא שינו את המסורת המבוססת בסוף שנות ה-90. בתקופה זו, אורכו של יום העבודה ביפן היה ארוך עקב פרוץ המשבר. כדי להתגבר עליה בהצלחה, חברות החלו לבצע רפורמות פנימיות, ולבנות מחדש את המערכת הארגונית שלהן. במקביל, עובדים נשארו בעבודה, וניסו לא להתפטר. במקביל החלו חברות לגייס עובדים זמניים העובדים ללא כל ערבויות ובונוסים. מהלך כזה הפך את קיומם של אנשים במדינה לבלתי נסבל עוד יותר.
היום אף אחד לא נבוך מאורך יום העבודה של 12 שעות או יותר. ככלל, אף אחד לא מכריח אנשים להתעכבבערבים, אבל הם מרגישים שהם חייבים.
Karoshi
אין זה נדיר שעובדים ביפן נשארים בעבודתם, מחשש שיחשבו עליהם כעובדים מוגזמים. יתרה מכך, בפתרון כל בעיית ייצור, תושב מדינה זו שואף להיות חוליה הכרחית בשרשרת משותפת אחת של תאגיד. העיקר מבחינתו הוא לעבוד בצורה כזו שקבוצת העבודה, בה הוא חבר, תסיים את המשימה שהוטלה עליה במינימום זמן ובאופן אופטימלי. זו אחת הסיבות להופעת השעות הנוספות. בנוסף, כל עובד, המגלה סולידריות עם עמיתיו, מבקש להעניק להם את כל הסיוע האפשרי, שלדעתו הוא באמת זקוק לו. כך עוברות שעות נוספות בחברות יפניות, שהיום לא משלמים אותן.
לוח זמנים קדחתני שכזה פירושו שהמדינה חווה לעתים קרובות מוות עקב עבודת יתר או התאבדות. וכל זה קורה ממש במקום העבודה. תופעה דומה ביפן אף קיבלה את שמה - "קארושי", היא נחשבת לסיבה הרשמית למותו של אדם.
מסורת יוצאת דופן
תנאי עבודה מתוחים ביפן דורשים קצת רגיעה. זה הוביל להופעתה של מסורת יוצאת דופן, אשר במדינה מכונה "אינמורי". זה מייצג חלום או סוג של שעה שקטה במהלך העבודה. במהלך הזמן הזה, האדם ממשיך להישאר זקוף. במקרה זה, חלום עבור יפני הואלא רק סימן לעבודה קשה. זה מעיד על העבודה הקשה ומסירותו של העובד.
עם זאת, מי שזה עתה קיבל עבודה לא צריך לנסות להירדם על זה. אינמורי היא הפריבילגיה של הממונים. לעובד אין זכות לישון מול עמית מוסמך יותר. החריג היחיד הוא עיבוד שמתבצע לאחר תום יום העבודה הרשמי. בזמן זה, אדם יכול לישון 20 דקות, אך בתנאי שימשיך בעבודה אינטנסיבית לאחר ההתעוררות.
Vacations
כפי שאתה יכול לראות, היפנים ממש עובדים קשה. השגרה היומיומית ומערכת העבודה שלהם לאירופאים נראים פשוט לא אנושיים. לאחר קריאת העובדות הללו, מיד עולה השאלה: "האם יש חופשה ביפן?". רשמית כן. על פי החקיקה הנהוגה במדינה, הוא נמשך 10 ימים ויש לספק פעם בשנה. עם זאת, לאחר שלמדנו את המנטליות היפנית, אפשר להבין שהיפנים לא ינוחו במשך זמן כה רב. ואכן כך הוא. לא נהוג שתושבי הארץ מנצלים את חופשתם במלואה. זה לא מאפשר להם לעשות את המסורות הקיימות. בתרבות הארץ זה נחשב: שימוש בימי מנוחה, אדם מציין בכך שהוא עצלן ואינו תומך בעבודת כל הצוות.
היפנים מפצים על החגים שלהם בחגים לאומיים, מהם יש לא מעט במדינה.
רמת שכר
מהו השכר ביפן? רמתו תהיה ישירותתלויים בתפקיד העובד ובמקצועו. לכן, עולה שלקח את אחת המשרות הפנויות, בשלב הראשוני, חייב לסמוך על שכר נמוך מזה של האוכלוסייה הילידית. זה יכול להיות בין 1400 ל-1800 דולר בתוך חודש. עם הזמן, עובד מיומן יקבל יותר. השכר הממוצע שלו יהיה $2,650.
עורכי דין, עורכי דין, טייסים ורופאים בעלי ניסיון רב, מקבלים ביפן בין 10 ל-12 אלף דולר. אפילו מדינות אירופה המפותחות ביותר אינן יכולות להתפאר במשכורת חודשית כזו.
Retirement
רשת הביטחון החברתית של יפן קיימת מאז 1942. היא מאפשרת לאנשים לפרוש כשהם מגיעים לגיל 65. כלל זה חל על שני המינים.
הפנסיה ביפן משולמת מקרן הביטוח הלאומי. עד היום, נכסיו מגיעים ל-170 טריליון ין.
הפנסיה החברתית הממוצעת ביפן היא $700. מקצועי מחושב על בסיס המערכת בה עבד האדם. כך, עובדי מדינה מקבלים בהיותם בדימוס 2/5 ממשכורתם הקודמת. לגבי עובדים אחרים, גובה התשלומים נקבע בהתאם לסכום שצברו. הוא מורכב מניכויים חודשיים מהשכר (5%). המעביד מפקיד גם לקופת החיסכון של אדם מסוים. כמו כן, החברה מבצעת הפקדות חודשיות לקרן הפנסיה של העובד שלה.
